TY - JOUR AU - Vargas-Cruz, Luz Dalila AU - Coral-Ibarra, Rosa del Carmen AU - Barreto-Osorio, Ruth Vivian PY - 2020/09/01 Y2 - 2024/03/28 TI - Carga mental en personal de enfermería: Una revisión integradora JF - Revista Ciencia y Cuidado JA - Rev. cienc. cuidad. VL - 17 IS - 3 SE - Artículos de Revisión DO - 10.22463/17949831.2187 UR - https://revistas.ufps.edu.co/index.php/cienciaycuidado/article/view/2187 SP - 108-121 AB - <p><strong>Introducción: </strong>Los profesionales de enfermería están expuestos constantemente a situaciones que generan carga como consecuencia del esfuerzo físico, mental, emocional y económico del cuidado. <strong>Objetivo: </strong>Identificar a través de la literatura científica el concepto de “Carga Mental en enfermeras”, los instrumentos de medición y las estrategias para mitigarla o prevenirla. <strong>Medotología:</strong> Se realizó una revisión integradora de literatura durante los años 2017 a 2019 sobre artículos publicados desde el año 2000. Se utilizaron las palabras clave DeCS en Español, Inglés y Portugués de: Carga de Trabajo-Workload-Carga de Trabalho, Fatiga Mental- Mental Fatigue- Fadiga Mental, Atención a la Salud Mental-Mental Health Assistance- Assistência à Saùde Mental, Enfermeras-Nurses-Enfermeiras. Las bases de datos consultadas fueron: ProQuest, Scielo, ScienceDirect, Ovid Nursing, Wiley Online Library, EBSCO, ClinicalKey, PubMed, SCOPUS. Se analizaron 39 artículos que cumplieron con los criterios de inclusión. <strong>Resultados: </strong>Las categorías de análisis fueron: Concepto de carga mental, instrumentos de medición de carga mental en enfermeras y estrategias para mitigarla o prevenirla. <strong>Conclusiones: </strong>La carga mental es un constructo complejo sin consenso en su definición, incluye varias dimensiones, implica realizar mediciones e intervenciones cognitivas de la función mental, estrés, asertividad y percepción. Se valora a través de medidas fisiológicas de rendimiento y subjetivas. Las últimas han sido las más utilizadas aplicando el método NASA TLX. Las estrategias para mitigarla son: uso de tecnologías, potenciación de capacidades individuales, justicia distributiva y comunicación asertiva</p> ER -