Conductas de acoso laboral que repercuten en el síndrome de burnout desde una perspectiva del consultorio jurídico
Harassment behaviors that affect burnout syndrome from the perspective of Legal Practice
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El acoso laboral ha persistido como una problemática que representa un daño dentro del contexto laboral y contribuye a la aparición de nuevos riesgos, entre los cuales se encuentra el Burnout, que ha sido comprendido como el resultado de un estrés crónico prolongado, que afecta especialmente a profesiones de servicio. En este estudio, se llevó a cabo una revisión literaria y se limitó la búsqueda a artículos y normas en español, publicados desde 2007 en adelante. Los resultados abordan inicialmente el acoso laboral, seguido por una revisión sobre el Burnout, para luego establecer una relación entre ambos y finalmente, se identifican los entornos más afectados por el Burnout a causa del acoso laboral. De lo anterior, se concluye que el “mobbing” y el Burnout están relacionados a pesar de ser fenómenos distintos, y ambos tienen consecuencias negativas.
Detalles del artículo
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