Reflexiones de los 4 roles de enfermería e impactos en América Latina

Reflections on the 4 professional roles of nurses and their impact in Latin America

Contenido principal del artículo

Sandra Milena Aponte-Franco
Javier Isidro Rodríguez-López
María Guadalupe Casales-Hernández
Resumen

La enfermería reconocida como disciplina profesional cuenta con conocimientos dirigidos al cuidado de la vida humana, su desarrollo la ha diferenciado de otras disciplinas dándole visibilidad particular desde cuatro roles: gestión, enseñanza, investigación y atención clínica. Para lo cual se generó una reflexión sobre los impactos positivos y negativos del evolucionar de enfermería en América Latina ante estos roles, desde la gestión se evidencia avances importantes desde el liderazgo gremial y organizacional, pero retrocesos en el escalamiento político, e institucional. Existe brecha de la formación profesional en comparación a otras regiones, aun así, el crecimiento de programas educativos ha dado la posibilidad de la profesionalización, pero debate el reto de la calidad, la disparidad formativa y la oferta centrada en el paradigma clínico. En el campo investigativo se resalta la creación de programas doctorales y post graduales que amplían la generación de conocimiento, pero también se evidencian barreras en la transferencia y visibilidad colectiva del conocimiento. En el área clínica espacio con mayor abordaje de las acciones formativas y laborales del profesional, cuenta con grandes retos en su crecimiento, organización, escalamiento, seguridad y precariedad laboral. En esa perspectiva la comunidad U-Nursing LatAm se ha integrado para aportar a la región en estos retos. Finalmente se concluye que la mayoría de los desafíos son relacionados con las habilidades sociales y blandas que deben potencializarse en el plano personal y colectivo. Todas las situaciones requieren tener una valoración directa de las posibilidades de fortalecer y mejorar la enfermería desde cada país de la región, teniendo en cuenta los cuatro roles.

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Detalles del artículo

Biografía del autor/a (VER)

Sandra Milena Aponte-Franco, Universidad de Guanajuato. Guanajuato-Celaya, México

Enfermera, especialista en gerencia de seguridad y salud en el trabajo, maestrante en ciencias de enfermería, Universidad de Guanajuato. Guanajuato-Celaya, México. Correo: sm.apontefranco@ugto.mx 0000-0002-4569-1234

Javier Isidro Rodríguez-López, Universidad de Guanajuato. Guanajuato, México

Enfermero, magíster en gestión empresarial ambiental, doctorando en ciencias de enfermería, Growing Up Foundation, Representante Legal. Guanajuato, Celaya, México. Correo: javierisidrorodriguezl@gmail.com 0000-0002-1907-4152

María Guadalupe Casales-Hernández, Universidad de Guanajuato. México, México

Licenciada en enfermería y obstetricia, magíster en ciencias socio-medicas, presidente Centro Nacional de Programas Preventivos y Control de Enfermedades – Secretaría de Salud de México. Ciudad de México, México. Correo: gcasalesh@gmail.com 0000-0002-7306-6663

Juana Jiménez-Sánchez, Universidad de Guanajuato

Licenciada en enfermería y obstetricia, doctora en administración de organizaciones de salud, directora México, Centro América y el Caribe, U-Nursing LatAm. Ciudad de México, México. Correo: jjscomle@gmail.com 0000-0003-3812-831X

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