El trabajador universitario y su salud mental desde el modelo de creencias.

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Sandra Licette Padilla Sarmiento
Diana Janeth Villamizar Carrillo
Olga Mariela Mogollón Canal
Resumo

Objetivo: Analizar el estado de la salud mental del personal administrativo en el sistema de educación superior en una región de frontera, teniendo en cuenta sus creencias a partir de los procesos de susceptibilidad y motivaciones de un modelo teórico en salud. Materiales y Métodos: El enfoque metodológico utilizado fue descriptivo, exploratorio y trasversal; caracterizando los datos de una muestra conformada por 115 participantes, a quienes se les aplicó el cuestionario de evaluación integral de la salud mental para administrativos de Padilla, Mogollón y Villamizar (2015), elaborado para esta investigación desde las dimensiones del modelo de creencias y conformado por 137 ítems. La confiabilidad por alpha de Cronbrach es de 0.83. El cuestionario estuvo sujeto a juicio de expertos para la adaptación del lenguaje a la realidad colombiana. Resultados: La salud mental de los trabajadores depende de sus estados de ánimo, de los procesos comunicacionales y del manejo de la ansiedad y el estrés, convirtiéndose en barrera al no poder acceder a los servicios de salud mental si la universidad los ofreciera. Conclusiones: Para el personal administrativo su salud mental depende de las condiciones laborales que fomenten el desarrollo individual, la interacción familiar y el manejo adecuado del estrés por cargas laborales; por lo que es necesario generar políticas en comportamiento saludable.

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Biografia do Autor ##ver##

Sandra Licette Padilla Sarmiento, Universidad de Pamplona

Psicóloga. Maestria en Educación.

Diana Janeth Villamizar Carrillo, Universidad de Pamplona

Psicóloga.

Olga Mariela Mogollón Canal, Universidad de Pamplona

Psicóloga.
##references##

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