Capital Intelectual, relación con Liderazgo y Personalidad Gerencial en petroleras Upstream mexicanas
Intellectual Capital, relationship with Management Leadership and Personality in Mexican Upstream-Petroleum Companies
Barra lateral del artículo
PDF
FLIP
HTML
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Contenido principal del artículo
Resumen
La investigación tiene como objetivo estimar la relación del capital intelectual con el liderazgo y la personalidad gerencial en empresas de exploración y producción (Upstream) petroleras de México. Se presenta un avance del estudio hasta el marco teórico con base en revisión bibliográfica de las variables de investigación: Capital Intelectual como variable dependiente, Liderazgo y Personalidad como variables independientes. El beneficio que se plantea es comprobar que la relación del liderazgo y la personalidad gerencial con el capital intelectual, documentado en varias arenas organizacionales, cumple también en el ámbito de empresas mexicanas del sector petrolero y, se justifica ante los grandes retos que enfrenta este sector económico primario de frente a una demanda creciente de energías limpias en un contexto mundial que clama por una reducción general de emisiones de carbono.
Palabras clave:
Descargas
Detalles del artículo
Referencias
Almutirat, H. (2020). The impact of intellectual capital in organizational innovation: case study at Kuwait Petroleum Corporation (KPC). Review of Economics and Political Science Emerald Publishing Limited. https://doi.org/10.1108/REPS-08-2019-0113
Antonakis, J., y House, R. (2015). The Full-Range Leadership Theory: The Way Forward. Transformational and Charismatic Leadership: The Road Ahead 10th Anniversary Edition (Monographs in Leadership and Management), 5, 3-33. https://doi.org/10.1108/S1479-357120130000005006
Avendaño, V., y Flores, M. (2016). Modelos teóricos de gestión del conocimiento: descriptores, conceptualizaciones y enfoques. Entreciencias: diálogos en la Sociedad del Conocimiento. UNAM, 4(10), 201-227. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=457646537004
Bass, B. M., y Bass, R. (2009). The Bass handbook of leadership: Theory, research, and managerial applications (4th ed.). New York: Free Press. E-Book.
Beck, C., Bellone, D., Hall, S., Kar, J., y Olufon, D. (2021). The big choices for oil and gas in navigating the energy transition. Mckinsey & Company. Insights, 1-11. https://www.mckinsey.com/industries/oil-and-gas/our-insights/the-big-choices-for-oil-and-gas-in-navigating-the-energy-transition?cid=soc-app
Bermúdez, J., Pérez, A., y Sanjuán, P. (2017). Psicología de la Personalidad: Teoría e Investigación. Volumen I. E-Book. Universidad de Educación a Distancia UNED.
Bontis, N. (2001). Assessing knowledge assets: a review of the models used to measure intellectual capital. International Journal of Management Reviews, 3(1), 41-60. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/1468-2370.00053
Bustelo, C., y Amarilla, R. (2001). Gestión del conocimiento y gestión de la información. Revista PH, 34, 226-230. https://doi.org/10.33349/2001.34.1153
Caprara, G., y Perugini, M. (1994). Personality described by adjectives: The generalizability of the Big Five to the Italian lexical context. European Journal of Personality, 8, 357-369. https://journals.sagepub.com/doi/10.1002/per.2410080502
Cegarra, J., y Martínez, A. (2018). Gestión del Conocimiento. Una Ventaja Competitiva (1a ed.). Alpha y Omega.
Chaimongkonrojna, T., y Steane, P. (2015). Effectiveness of full range leadership development among middle managers. Journal of Management Development, Emerald, 34(9), 1161-1180. https://doi.org/10.1108/JMD-01-2014-0002
Chiavenato, I. (2019). Introducción a la Teoría General de la Administración (10a ed). Mc Graw Hill.
Comisión Nacional de Hidrocarburos. (2021). https://produccion.hidrocarburos.gob.mx/
Condori, Y. (2019). Liderazgo y gestión del conocimiento de los directivos del Instituto Superior Pedagógico Público de Puno. Revista Innova Educación, 1(2), 189-196. https://doi.org/10.35622/j.rie.2019.02.005
Covey, S. (2005). El Octavo Hábito: De la Efectividad a la Grandeza. Ed. Paidos.
Danish Trade and Industry Development Council. (1997). Intellectual Capital Accounts. Reporting and Managing Intellectual Capital. OCDE. https://www.oecd.org/sti/ind/1948022.pdf
Davindoff, L. (1998). Introducción a la Psicología. E-Book. Libermex.
Delgado, M., Pedraja, L., y Rodríguez, E. (2010). Estilos de liderazgo y gestión del conocimiento en las pequeñas empresas. Técnica y Administrativa, 9(41), 1-10. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3164837
Dženopoljac, V., y Muhammed, S. (2017). Assessing the Intellectual and Knowledge Based Assets of Organizations: Case of Global Oil and Gas Operations Firms. Twenty-third Americas Conference on Information Systems. Conference AMCIS 2017, A Tradition of Innovation. https://www.researchgate.net/publication/319086376
Dženopoljac, V., y Muhammed, S. (2018). Intangibles and performance in oil and gas industry. Management Decision, 57(5), 1267-1285. https://doi.org/10.1108/MD-11-2017-1139
Ensari, N., Lopez, P. D., y Theil, D. (2020). Personality and Leadership. En B. Carducci, C. Nave, J. Mio, & R. Riggio (Edits.), The Wiley Encyclopedia of Personality and Individual Differences: Models and Theories (pp. 491-498). Wiley Online Library. https://doi.org/10.1002/9781119547181.ch346
Flores, O., Basurto, K., y Sánchez, J. (2020). Validez y confiabilidad de una escala de medición del capital intelectual en PyMEs. Contaduría y Administración. UNAM, 65(4), 1-21. http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/2398
De Freitas, V., y Yáber, G. (2014). Modelo holístico de sistema de gestión del conocimiento para las instituciones de educación superior. Revista Venezolana de Información, Tecnología y Conocimiento, 11(3), 123-154. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=82332932007
González, J., Rodríguez, M., y González, O. (2014). Análisis Comparativo de Los Modelos de Gestión del Conocimiento [Ponencia en Cap. 4. Administración del Conocimiento]. XIX Congreso ACACIA. Durango, México. https://cutt.ly/LRqAO6g
González, J., y Rodríguez, M. (2018). Gestión del Conocimiento, Capital Intelectual e Indicadores Aplicados. E-Book. Ediciones Díaz De Santos.
Hersey, P. (1992). The Situational Leader (4th Ed.). The Center for Leadership Studies.
John, O., Naumann, L., y Soto, C. (2008). Paradigm shift to the integrative big five trait taxonomy: History, measurement, and conceptual issues. En O. a. John (Ed.), Handbook of personality: Theory and research (3rd ed., pp. 114-158). Guilford Press. https://cutt.ly/tRqjCsH
Lapo, M., y Jácome, M. (2015). El Liderazgo y su Evolución Histórica. Revista Empresarial, ICE-FEE-UCSG, 9(6), 11-16. https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/6419728.pdf
Lee, C. S., y Wong, K. Y. (2019). Advances in intellectual capital performance measurement: a state-of-the-art review. The Bottom Line, 32(2), 118-134. https://doi.org/10.1108/BL-12-2018-0051
Lord, R., De Vader, C., y Alliger, G. (1986). A Meta-Analysis of the Relation Between Personality Traits and Leadership Perceptions: An Application of Validity Generalization Procedures. Journal of Applied Psychology, 71(3), 402-410. https://psycnet.apa.org/doi/10.1037/0021-9010.71.3.402
Manosalvas, C. (2017). Estilos de Liderazgo e Intercambio del Conocimiento: Análisis del Efecto Mediador del Clima de Aprendizaje Organizacional. [Tesis de doctorado. Pontificia Universidad Católica del Perú]. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/20.500.12404/10237
Montaño, M., Palacios, J., y Gantiva, C. (2009). Teorías de la personalidad. Un análisis histórico del concepto y su medición. Psychologia. Avances de la disciplina, 3(2), 81-107. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=297225531007
Neira, D., Cárdenas, H., y Balseca, N. (2018). Influencia de la personalidad en los estilos de liderazgo. Revista Universidad y Sociedad. Epub, 10(1), 331-335. http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2218-36202018000100331
Ocheni, S. (2018). Momentum Effect of Intellectual Capital on Corporate Valuation of Oil and Gas. Archives of Business Research, 6(4), 71-76. https://journals.scholarpublishing.org/index.php/ABR/article/view/4370
Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) y Oficina de Estadísticas de las Comunidades Europeas (Eurostat), (2005). Manual de Oslo (3ª ed.). http://www.itq.edu.mx/convocatorias/manualdeoslo.pdf
Organization of the Petroleum Exporting Countries (OPEC), (2021). 2021 World Oil Outlook 2045. Executive Summary. https://woo.opec.org/index.php
Passakonjaras, S., y Hartijasti, Y. (2020). Transactional and transformational leadership: a study of Indonesian managers. Management Research Review 43(6), 645-667. https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/MRR-07-2019-0318/full/html
Pedro, E., Leitäo, J., y Alvez, H. (2018). Intellectual capital and performance: taxonomy of components and multidimensional analysis axes. Journal or Intellectual Capital 19(2), 407-452. https://doi.org/10.1108/JIC-11-2016-0118
Pellegrini, M., Ciampi, F., Marzi, G., y Orlando, B. (2020). The relationship between knowledge management and leadership: mapping the field and providing future research avenues. Journal of Knowledge Management, 24(6), 1445-1492. https://doi.org/10.1108/JKM-01-2020-0034
Pike, S., Boldt-Chrismas, L., y Ross, G. (2006). Intellectual capital: origin and evolution. International Journal of Learning and Intellectual Capital, 3(3). https://doi.org/10.1504/IJLIC.2006.011312
Rempel, A., y Gupta, J. (2021). Fossil fuels, stranded assets and COVID-19: Imagining an inclusive & transformative recovery. World Development, 146, 1-12. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0305750X21002230?via%3Dihub
Revelle, W. (2009). Personality structure and measurement: The contributions of Raymond Cattell. British Journal of Psychology, 100, 253-257. https://www.personality-project.org/revelle/publications/revelle.bjp.pdf
Santa-Bárbara, E., y Rodríguez-Fernández, A. (2010). 40 años de la teoría del liderazgo situacional: una revisión. Revista Latinoamericana de Psicología. Fundación Universitaria Konrad Lorenz, 42(1), 25-39. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80515880003
Saremi, H., Nezhad, B., y Saraj, A. (2016). The Impact of Intellectual Capital on the Profitability Ratios in Petroleum Products Industry in T.S.E. International Journal of Advanced Scientific Research & Development, 91-108. https://cutt.ly/4RqkrFH
Secretaría de Energía. (2020). Balance Nacional de Energía 2019. México. https://www.gob.mx/sener/documentos/balance-nacional-de-energia-2019
Secretaría de Energía. (2021). https://sie.energia.gob.mx
Scheidlinger, S. (1994). The Lewin, Lippitt and White Study of Leadership and “Social Climates” Revisited. International Journal of Group Psychotherapy, 44(1), 123-127. https://doi.org/10.1080/00207284.1994.11490737
Simkin, H., y Azzollini, S. (2015). Personalidad, Autoestima, Espiritualidad y Religiosidad desde el Modelo y la Teoría de los Cinco Factores. Pciencia, Revista Latinoamericana de Ciencia Psicológica, 7(2), 339-361. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5169699
Sztulwark, S., Míguez, P., y Juncal, S. (2011). Conocimiento y valorización en el capitalismo industrial. H-Industria, Revista de historia de la Industria, los Servicios y Empresas en América Latina, (9). http://ojs.econ.uba.ar/index.php/H-ind/article/view/389
Vargas, A., y León, L. (2016). La gestión del conocimiento respecto a la organización que aprende, enfocado por teorías y tendencias a nivel nacional e internacional. Ciencia y Poder Aéreo, 11(1), 106-121. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5776202
World Bank, WB. (2020). Supporting Countries in Unprecented Times. Annual Report 2020. IBRD IDA World Bank Group. https://www.worldbank.org/en/about/annual-report#anchor-annual
World Bank, WB. (2021). The World Bank’s Commitment to “Better Reporting”. https://www.bancomundial.org/es/about/annual-report/commitment-to-reporting
