Implicaciones de la espiritualidad en las organizaciones vivas modernas
Implications of spirituality in modern living organizations.
Barra lateral del artículo
PDF
FLIP
HTML
XML
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Contenido principal del artículo
Existen estudios que revelan que lo que los colaboradores desean más en sus trabajos es un sentimiento de amor y de cuidado y alguna conexión entre su trabajo y su propósito mayor en la vida. Según los individuos se preguntan el significado de la vida y abrazan el desarrollo de sus “yo” internos, así las corporaciones y organizaciones también lo hacen. Éstas perciben que sus empleados están disfrutando colectivamente de una moral alta en el trabajo; individualmente se ven más felices; encuentran mayor motivación y recompensa personal en su trabajo; y son más efectivos y productivos.
Por consiguiente, el propósito del estudio fue investigar cómo los empresarios y altos ejecutivos definen el rol de la espiritualidad en la administración de empresas, cómo la aplican en su cotidianidad en su trabajo y cuáles son los factores que le dan significado y propósito al mismo.
Descargas
Detalles del artículo
Caudron, S. (2001). “Meditation and mindfulness at sounds true.” Workforce, 80(6), 40.
Chappel, T. (1993). The soul of a business: Managing for profit and the common good. New York: Bantam Books.
Cohen, B. y Greenfield, J. (1997). Benn & Jerry’s double-dip: Lead with your valves and make money too. New York: Simon & Schuster.
Giacalone, R. A. y Jurkiewicz, C. L. (2003). Right from wrong: The inflluence of spirituality on perceptions of unethical business activities. Journal of business Ethics, 49, 129-142. DOI: https://doi.org/10.1023/B:BUSI.0000015843.22195.b9
Groen, J. E. (2002). “The experience and practice of adult educators in addressing the spiritual dimensions of their workplace.” Dissertation Abstracts International, The University of Toronto, Canada.
Grossman, R. J. (2008). “Religion at work.” HR Magazine, Alexandria, 53(12), 26-34.
Gul, G. A. y Doh, J. (2004). “The trasmutation of the organization: Toward a more spiritual workplace.” Journal of Management Inquiry, 13 (12), 128. DOI: https://doi.org/10.1177/1056492604265218
Laabs, J. (1995). “Balancing spirituality and work.” Personnel Journal, 74(9)
Lynn, M.L., Naughton, M.J. y VanderVeen, S. (2008). “Faith at work scale: Justification, development, and validation of a measure of judeo-christian religión in the workplace.” Journal of Business Ethics, 85: 227-243. DOI: https://doi.org/10.1007/s10551-008-9767-3
Marques, J. (2010). “Workplace spirituality versus workplace politics: what's wrong with becoming a "NON"?” Human Resource Management International Digest. Bradford:18(4), 3. DOI: https://doi.org/10.1108/09670731011051441
Marques, J. (2008). “Spirituality at work: internal growth with potential external challenges”, The Journal For Quality And Participation, 31(3), 24-27.
Marques, J. (2005)a. “HR’s crucial role in the establishment of spirituality in the workplace.” The Journal of American Academy of Business, 7 (2), 27-31.
Marques, J. (2005)b. “Yearning for a more spiritual workplace.” The Journal of American Academy of Business, 7 (2), 149-153.
Marques, J., Dhiman, S. y King, R. (2005). “Spirituality in the workplace: Developing an integral model and a comprehensive definition.” The Journal of American Academy of Business, 7 (2), 81-91.
Mc Donald, M. (1999). “Shus. The guy in the cubicle is meditating.” Business & Technology (May 3, 1999).
Mitroff, I. I. (2003). “Do not promote religion under the guise of spirituality.” Organization, (10), 2, 375-382. DOI: https://doi.org/10.1177/1350508403010002011
Mitroff, I. I. y Denton, E. A. (1999). A spiritual audit of corporate america: a hard look at spirituality, religion and values in the workplace. San Francisco, CA: Jossey Pass.
Mohamed, A. A. et al (2004). “Towards a theory of spirituality in the workplace.” Competitiveness Review, (14), 1-2, 102- 107. DOI: https://doi.org/10.1108/eb046473
Ortiz González, L. (Mayo 2002). “La Espiritualidad en la Administración de Empresas.” Tesis sin publicar. Facultad de Administración de Empresas, Universidad de Puerto Rico.
Sangster, C. (2003). Spirituality in the workplace: Finding the holistic happy medium. Training Journal, 16.
Thompson, W. D. (2001). “”Can you train people to be spiritual.” San Francisco: FindArticles.com. http://www.findarticles.com.
