Factores Incidentes en la Participación de la Mujer en el Mercado Laboral Hondureño, 2013
Factores Incidentes en la Participación de la Mujer en el Mercado Laboral Hondureño, 2013
Main Article Content
This article presents the topic of the labor participation of women in Honduras; in 2013, women represented 52.8% of the working-age population and 36.5% of the economically active population (EAP). The article indicates the importance of female insertion in the labor market, that’s why an analysis of the factors that affect their participation is carried out. The main objective of the study is to determine the incidence of relevant variables in the insertion of women within the Economically Active Population (EAP). In addition, a descriptive analysis of the situation of women in the Honduran labor market is carried out. The research is a quantitative one; a linear regression model is performed to determine the probability of insertion of women in the labor market.
The model determined that among the negatively impacting factors are marital status, if the female is poor and if she receives family remittances; While, the age, the educational level, the branch of activity in which she performs and if she is a head of household keep a positive relation in the possible insertion in the lines of the active population, nevertheless, the zone or domain where she resides and if she receives transfers of the government showed little significance in the study.
Downloads
Article Details
Becker G. (1977). Teoría de Capital Humano. Teoría Económica (1 a ed, pág. 139-150). México: fondo de cultura económica.
Contreras D. y Plaza G. (2007). Participación laboral femenina en chile. ¿Cuánto importan los factores culturales? Recuperado el 10 de octubre de 2015 de http://www.econ.uchile.cl/uploads/publicacion/41f86d8f-4439-4b90-862d-0e3c78bb85f3.pdf.
García J. y Cortez P. (2012). Análisis de la participación laboral de la mujer en el mercado ecuatoriano. Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/ejemplar/361782.
Hernández N. (2001).Determinantes de la participación femenina en el mercado laboral: caso Cartagena. Recuperado el 15 de septiembre de 2015 de http://190.25.234.130:8080/jspui/bitstream/11227/422/1/DETERMINANTES%20DE%20LA%20PARTICIPACI%C3%93N%20FEMENINA%20EN%20EL%20MERCADO%20LAB.pdf.
Instituto Nacional de Estadísticas (2013). Encuesta Permanente de Hogares de Propósitos Múltiples.
Instituto Nacional de Estadísticas (2015). Método de la línea de pobreza. Recuperado el 2 de enero de 2016 de http://www.ine.gob.hn/index.php/component/content/article?id=91
Morais G. (2012). Determinantes da participação feminina no mercado de trabalho amazonense. Recuperado el 10 de septiembre de 2015 http://alexandria.cpd.ufv.br:8000/teses/economia/2012/242962f.pdf.
Méndez C. (2010). Los determinantes de la participación laboral femenina. Chile: 1996, 2001 y 2006. Recuperado el 28 de agosto de 2015 de http://repositorio.uchile.cl/tesis/uchile/2010/cfmendez_cv/pdfAmont/cf-mendez_cv.pdf
Organización de Internacional del Trabajo (2014). Panorama laboral 2014 América Latina y el Caribe. Recuperado el 15 de noviembre de 2015 de http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/documents/publication/wcms_325664.pdf.
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (2007). Capital humano: Cómo moldea tu vida lo que sabes. Recuperado de https://www.oecd.org/insights/38435951.pdf
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (2009).Informe sobre Desarrollo Humano Honduras 2008/2009. Recuperado el 25 de octubre de 2015 de http://www.hn.undp.org/content/dam/honduras/docs/publicaciones/HN_PNUD2009_IDH.pdf.
Shultz T (1961). Investment in Human Capital. Recuperado el 5 de octubre de 2015 de http://www.ssc.wisc.edu/~walker/wp/wp-content/uploads/2012/04/schultz61.pdf
World Bank (2012). The effect of women’s economic power in Latin America and the Caribbean. Recuperado el 15 de agosto de 2016 de http://www.bancomundial.org/content/dam/Worldbank/document/PLBSummer12latest.pdf