La cultura organizacional en la Universidad de Santander Cúcuta

La cultura organizacional en la Universidad de Santander Cúcuta

Contenido principal del artículo

Sandra Ortega-Sierra
Mawency Vergel-Ortega
Carlos Alberto Goméz-Colmenares

Resumen

La investigación analiza la Cultura Organizacional de la Universidad de Santander, sede Cúcuta. El estudio es de naturaleza descriptiva, exploratoria y correlacional. El análisis descriptivo, comprende la caracterización de aspectos de la cultura de la organización, a partir de los datos obtenidos en la aplicación del instrumento. El análisis exploratorio y correlacional, se realizó basado en los análisis estadísticos factorial, regresión y caminos. Responde a preguntas ¿Cómo percibe la Universidad de Santander? ¿Qué espera de sus profesores? ¿Considera que se ha posicionado en la región?.

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Detalles del artículo

Biografía del autor/a (VER)

Sandra Ortega-Sierra, Universidad Francisco de Paula Santander

Licenciada en matematicas y fisica

Mawency Vergel-Ortega, Universidad Francisco de Paula Santander

Licenciada en matematicas

Carlos Alberto Goméz-Colmenares, Universidad Francisco de Paula Santander

General Electric GE

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